企业文化之员工健康管理服务
员工对企业的重要性员工对企业的重要性是不言而喻的,企业的一切目标、利益、计划、政策、措施和活动都要通过员工的行为来实现。所以,人们将员工视为企业最宝贵的财富。
可是在不少企业中,员工缺乏健康管理,往往不被视为企业的核心力量。
经典实例
日本三洋电机株式会社的创始人井植岁男是松下幸之肋的内弟。第二次世界大战以后,三洋电机发展迅速,家用电器的生产仅次于松下电器,居全日本的第二位。究其原因,是与井值岁男重视人才开发分不开的
他的经营观念是经营企业要重视技术和设备,但更要重视培养、管理人才,否则公司的发展就无法实现。为此奉承提出了;企业的根底在于培养人才,关心人才的口号。正是这种作法,使公司多次转危为安,一跃而成为全日本数一数二的大企业。
企业对于员工的重要, “企业的创新能力与创新速度”已关系到了企业的生与死,而这一切全部取决于人的因素。
企业管理者有健康才有未来青岛啤酒前总裁彭作义(2002年、56岁)、大中电器公司前总经理胡凯(2004年、52岁) 爱立信中国公司前总裁杨迈详细... |